مقالات عن العمل الحر

إذا كنت مدير شركة أو صاحب عمل فهناك مهارة هامة يجب أن تتعلمها و هى تفويض المهام للمتخصصين ، و إلا سوف تجد نفسك غارق فى مستنقع من الأعمال المجهدة ، و لن يكون العمل المطلوب بالكفاءة المرجوة ، و عادة فى مجال العمل الحر عبر الإنترنت يوجد صاحب عمل )عميل( و هو شخص لديه مهام داخل مشروعه ليس لديه الوقت الكافى لإتمامها فيلجأ إلى مستقل )مقدم الخدمة( لإنجاز مهامه بمقابل مادى يتم الإتفاق عليه ، و أحيان ا  يكون هذا العميل لديه خبرة فى أحد مجالات العمل الحر التصميم مثلا  و يحتاج لأشخاص من تخصصات أخرى لا يتقنها ، و الكثير من العملاء فى الوقت الحالى يلجأون لتعلم العديد من المهارات لإنجاز أعمالهم بأنفسهم و توفير المال المدفوع ، و لكن يجب أن لا ننسى ان التخصص و تفويض المهام من أهم أسباب نجاح أى عمل.

بالرغم من أنه فى سوق العمل الحر ينصح دائما بالتعلم ؛ فالتعلم يعتبر من أساسيات العمل الحر التى تجعل الشخص أكثر حكمة و قوة فى كل مرة يبدأ فى تعلم شئ جديد.

من المهم أيضًا تطوير مهارات أخرى مثل التركيز والذاكرة والمهارات الاجتماعية ومهارات حل المشكلات. يمكنك القيام بذلك حتى عن طريق لعب ألعاب SlotoGate.

و إلمام العميل بكل جوانب مشروعه و كل التخصصات المشاركة فى إنجازه أمر ضرورى يساعده على أن يكون على وعى بما يقدمه المستقل من خدمات و مدى جودتها بالنسبة له ، و لكن ليس معنى ذلك أن يؤدى العميل العمل كله بنفسه ، و يجب عليه الإستعانة بمستقلين متخصصين فى مجالات عدة ؛ ليساعدوا فى إنجاز المهام و يتفرغ هو لأعمال أخرى تمثل أهمية كبيرة لمشروعه .

هل يمكنك كعميل تنفيذ كل مهام مشروعك بنفسك؟

يلجأ الكثير من العملاء توفير النفقات المدفوعة للمستقلين و يبدأوا فى إنجاز أعمال مشروعاتهم بأنفسهم ، و لكن سرعان ما يصطدموا بمشاكل يصعب عليهم حلها ، و تأخذ وقت و مجهود كبير منهم و تشغلهم عن مهامهم الأساسية ، و من هنا جاءت أهمية التخصص فى العمل ، و تفويض المهام.

ما هو تفويض المهام فى العمل الحر؟

تفويض المهام هو إعطاء العميل بعض الصلاحيات لشخص مستقل لإتمام مهام معينة مع استمرار ملاحظته للعمل و مراقبة ما يحدث ، و تمر عملية تفويض المهام بعدة مراحل:

تقييم،  اختيار ، اخبار المستقل بالمهمة.

مرحلة التقييم: فيها يقوم العميل بتقييم مشروعه و تحديد المهام المطلوبة حتى يتمكن من تحديد التخصص الذى يحتاج  إليه.

اختيار: ستجد العديد من المستقلين يعرضون خدماتهم على مواقع العمل الحر يمكنك اختيار المستقل الذى يقدم أفضل العروض و تدل تفاصيله المعروضة أنه مناسب للمهمة المطلوبة.

اخبار: عليك بإخبار المستقل الذى اخترته بالمهمة المطلوبة بالتفصيل ، و أن تكون واضح و دقيق فى وصفك للمهمة حتى تحصل على النتائج المرجوة.

يمكنك أن تتدخل فى عمل المستقل بالإتفاق معه على ذلك و هذا للمتابعة ، و يجب أن يكون هناك وسيلة للتواصل لتعرف هل يحتاج لتدخلك أو لمشورة فى أمر يتعلق بالخدمة.

لماذا نحتاج إلى التفويض فى العمل؟ أو لماذا نحتاج لمتخصصين فى العمل الحر؟

تفويض المهام فى العمل الحر أو استخدام متخصصين لتأدية المهام يعتبر أمر ضرورى لإنجاح العمل فالعميل عادة يكون غير قادر على إتمام جميع المهام بنفسه لأن لديه أعمال أخرى يؤديها.

و لهذا أصبح تفويض المهام ضروريا  للأسباب التالية:

• تخفيف الضغوط و التوتر على العميل.
• ترك مساحة له لإنجاز أعماله الأساسية.
• يخلق التفويض جسر من الثقة بين الأفراد و ربما يحصل العميل على صداقات من مستقلين استخدمهم فى آداء أعمال له من قبل.

كيف يمكن تفويض المهام؟

يتم تفويض المهام فى العمل الحر على أساس التخصص و الكفاءة ، حيث أن التخصص يقود إلى معرفة كيفية الآداء ، و الكفاءة تؤدى إلى الآداء الجيد.

• قبل تفويض المهام يجب تحديد المهام التى تريد الإعتماد على مستقل متخصص فيها.
• اطلع على تفاصيل المستقل جيدا قبل اختياره ، و شاهد معرض أعماله إن وجد حتى تكون على دراية بمدى كفاءته و إبداعه فى تقديم خدماته.
• بعد تحديد المهام و اختيار المستقل المناسب يجب أن تضع فى اعتبارك أنه ليست كل المهام يجب أن تفوض فهناك مهام تحتم عليك الضرورة كصاحب عمل أن تقوم بها بنفسك و أن تتابعها.

و الخلاصة :

أن تفويض المهام هو مهارة ضرورية فى سوق العمل الحر و سوق العمل عامة ، و سعيك فى تطوير هذه المهارة سيؤدى لنجاحك فى إدارة عملك ككل ، وستكون قادر على اختيار كوادر وتخصصات تخدم عملك ، و تضمن استمرارية نجاحه.